一、项目简介
1.1 考试科目及通过规定
考试科目包括：《理论知识》和《专业技能》。参加考试的人员，每个科目都在60分（含）以上才能通过考试，可补考一次，补考不通过需要重新考两门。
1.2 考试时间
各省组织，具体参考本省考试安排。
1.3 考试形式
考试采取闭卷机考形式，题型为选择题、简答题、计算题、综合分析题等。理论知识考试90分钟，专业技能考试120分钟。
1.4 报名网站及时间
各省组织，具体参考本省考试安排。
1.5 报考条件
- （1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
- （2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
- （3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
- （4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
- （5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
二、企业人力资源管理师（二级）开设科目
| 科目 | 讲师 | 班次 | 时长 |
|---|---|---|---|
| 基础知识 | 付子健 | 备考导学班 教材精讲班 冲刺串讲班 习题解析班 |
19小时左右 | 企业人力资源管理师（二级） | 30小时左右 |
三、师资介绍
| 科目 | 师资 | 老师简介 |
|---|---|---|
| 基础知识 | 付子健 | 高级人力资源管理师，北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师，曾为多家500强企业提供培训服务，积累了多年的教学培训经验。博学多才，教学严谨，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化，一致受到学员好评。 |
| 企业人力资源管理师（二级） |
四、科目班次详解
| 班次 | 适合学员 | 课程简介 | 教学目标 |
|---|---|---|---|
| 备考导学班 | 对考试比较迷茫的学员 | 考情分析、考试介绍及学科、学科知识体系、考点分布、学习方法指导及学习计划安排。 | 入门，熟悉学习方法。 | 教材精讲班 | 零基础或基础较差、学习时间较宽裕的考生。 | 以新大纲、新教材为标杆逐章逐节梳理考试考点；根据近三年考试分值分布情况，梳理考试必学目标内容；题点结合强化记忆，高效学习，全面夯实学员基础。 | 帮助考生循序渐进掌握知识点及基本考点、全面夯实考生基础。 | 冲刺串讲班 | 参加了基础学习或水平较高考生，需要针对性教学冲刺专题。 | 以考点形式理清科目内各种真题类型，以及解答思路；归纳总结记忆技巧，精简核心考试信息；设置实用性更强实战专题，攻克考试盲区，针对性训练。 | 快速记忆，攻克图片、工艺、特殊题型解题思路，增强实战能力。 | 习题解析班 | 基础高，需要考前快速提分，快速了解考试规律的学员。 | 资深名师精编密卷金题，带领学习今年预测考点考题；深度剖析考题考点出题规律，命中规律；让学员了解考试题型，掌握命题规律，针对性学习。 | 熟悉考试题型及得分技巧，掌握命题规律及高分考试范围，锻炼解题速度和精准度。 |